11月15日，2012年度均瑶集团新闻宣传会议暨年度通讯员表彰典礼在上海均瑶广场C32会所隆重举办。近50位来自上海、无锡、武汉、宜昌等地的《均瑶新闻》通讯员参会。均瑶集团党委书记兼副总裁出席会议并讲话。
陈理指出，一年一度的新闻宣传会议是企业内刊通讯员的一次年度聚会，更是一场弘扬均瑶企业文化的盛宴。他希望通讯员不仅将此作为新闻工作总结的年度会议，更在这里坚定信念，持续办好《均瑶新闻》，将“百年老店”的企业文化和价值观贯彻下去，落地生根。
在2012年度通讯员表彰典礼上，刘君、李娜、过瑾珠等10名通讯员获个人表彰，吉祥航空行政部党群处获集体表彰。均瑶集团及下属吉祥航空、世外学校近20位领导出席表彰典礼，并为通讯员颁奖。
当天下午，由均瑶集团与上海市新闻工作者协会企业报工作委员会联合举办“创新转型，文化先行”主题论坛同期举行。这是上海市新闻工作者协会首度与企业携手合办活动。此次论坛旨在深入探讨转型时期的企业文化建设之路，并为新时期下的内刊发展确立新定位。
上海市新闻工作者协会企业报工作委员会常务副主任、《邮电经济》执行主编杨锡高，均瑶集团党委书记兼副总裁陈理出席论坛并发表主题演讲。
杨锡高围绕“内刊如何扩大影响力”发表演讲，他指出，办好企业内刊离不开三类人——管报人、看报人和办报人。管报人是企业领导，必须要重视，并毫不动摇地支持、关心内刊发展。办报人是企业通讯员，要一专多能，深入，挖掘新闻背后的故事，写出发人深省的报道。
陈理在“文化如何凝聚员工力量”的演讲中指出，文化必须要让员工感受到、体验到，文化要凝聚员工力量，要将百年企业的目标和使命具象化，为员工展示美好的明天，创造美好生活。
上海市新闻工作者协会常务副、企业报工作委员会主任卑赢，宝钢集团工会经济部长、《宝钢日报》原总编梁伟，东方航空传媒有限公司纪委副书记、《东方航空》原总编钟慧，复星集团《复星人》总编俞本庆等出席论坛，就“新时期下的企业文化建设与内刊发展”展开讨论。
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