5月17日，上海均瑶（集团）有限公司工会第三次会员代表大会在均瑶广场32楼大会议室隆重召开，37名正式代表出席。大会审议通过了集团第二届工会委员会谷增光作的《服务大局，凝聚人心，创建和谐，为开创均瑶集团工会工作的新局面而努力奋斗》的工作报告，通过了《上海均瑶（集团）有限公司工会第三次会员代表大会决议（草案）》，选举产生了均瑶集团第三届工会委员会，谷增光、贾振修等9名候选委员当选为集团新一届工会委员会委员。
吉祥航空工会贾振修主持会议，上海市社会工作党委副书记、社会系统工会袁建国，均瑶集团总裁王均豪，均瑶集团党委书记陈理等领导到会并作了重要讲话。
大会在全体代表庄严的国歌合唱声中开幕。谷增光代表集团第二届工会委员会向大会作了工作报告。他择要回溯了集团第二届工会委员会自2007年9月份成立以来，在集团转型发展、凝聚人心、创建和谐劳动关系、活跃职工文体生活、加强工会组织自身建设等方面所作的一些主要工作，认真分析了工作不足及有待改进之处，并就新一届工会委员会下一步工作做了设想与建议。
选举工作正式开始后，11名候选委员每人先进行了约2分钟的竞选演讲，随后37名正式代表进行了无记名投票。经选举，谷增光、贾振修、邵琼、印倩、朱红燕、梁龙宇、王华、徐建军、王建平等9名候选委员当选为集团第三届工会委员会委员。
集团财务部副总监印倩代表新当选的委员对代表们的信任与鼓励表示感谢，并向大会表态，新一届的工会委员将发挥出工会组织的作用，多为职工办实事、干好事，凝心聚力，创造工会工作的新辉煌。
上海市社会工作党委副书记、社会系统工会袁建国出席会议，他对新一届工会班子提出要求，要以贯彻落实党的十八大精神为统领，广泛调动职工群众在发展中的积极性和创造性，抓好学习型、技能型、效益型、管理型、创新型、和谐型的“六好”班组建设；第二要善于运用法制思维、法制方法，协调各方力量，突显文化作用，着力构建和谐劳动关系，营造出“尊重劳动价值、和谐共处”的企业劳动氛围；第三要善于研究新情况，创新工作的途径和方法，努力把工会建设成为职工群众欢迎、依赖的“职工之家”。
集团总裁王均豪表示，工会工作的核心就是要把企业使命落实到我们的行为习惯和日常工作中，让员工享受到更好的福利，把员工紧紧团结起来，推动企业更好更快地发展，真正实现顾客、员工、股东、社会“四满意”。同时，他对工会工作提出了“五高”要求，高素质的人才、高质量的服务、中高端的定位、高技术的运用和率的回报。
集团党委书记陈理表示，近几年来工会的制度化建设已经走上了轨道，工会作为一个服务型组织的作用已突显出自己的特点。他指出，工会的工作就是“自助”和“助人”，建设好工会组织，不断完善程序和制度，把工会的功能发挥好，把员工凝聚好。他强调，助人不仅仅助全体员工，还要助企业，协助企业和谐发展，让员工工作环境更加人性化，这才能有效实现“四个满意”。
大会结束后，陈理又主持召开了均瑶集团第三届工会委员会次全体委员会议，对各委员进行了具体的分工和部署。经投票选举，谷增光当选新一届工会，贾振修当选工会副。
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