1月15日，均瑶集团暨吉祥航空首届二次职工代表大会（以下简称“职代会”）在吉祥航空大会议室隆重召开，近200名职工代表出席。大会讨论、审议、通过了集团总裁王均豪代表集团董事会作的《关于2013年度均瑶集团行政工作报告》；签署了《均瑶集团2014年度集体合同和女职工特殊利益专项集体合同》；签署了《吉祥航空2014年度集体合同和女职工特殊利益专项集体合同》。大会还举行了《大志有恒—均瑶集团战略转型与文化重塑》、《百个服务瞬间》、《2013年度均瑶时空》的仪式。
集团工会谷增光主持会议，上海市社会工作党委人力资源处副处长许瑞薰，均瑶集团总裁王均豪，均瑶集团党委书记陈理等领导到会并作了讲话。
集团总裁王均豪受董事会委托，向大会报告了2013年度集团的经营管理工作，并分析2014年面对的挑战和机遇。报告指出，2014年是贯彻落实党的十八届三中全会精神的年，是国家“十二五”发展的关键年，均瑶集团的发展也处于重要的、关键的时期，要把握新机遇，体现时代性，号召全体职工全身心投入到为社会创造价值的化现代服务业“百年老店”的建设中去，续写均瑶集团“百年梦”的新篇章。
受集团和吉祥党委、工会委托，集团工会委员邵琼作了“关于均瑶集团和吉祥航空2014年度集体合同和女职工特殊利益专项集体合同的说明”，集团工会委员梁龙宇作了“关于均瑶集团暨吉祥航空首届一次职代会提案落实及二次职代会提案征集情况的报告”。
集团总裁王均豪代表集团行政、集团工会谷增光代表工会签署了《均瑶集团2014年度集体合同和女职工特殊利益专项集体合同》；同时，吉祥航空总裁赵宏亮代表吉祥航空行政，吉祥航空工会贾振修代表工会签署了《吉祥航空2014年度集体合同和女职工特殊利益专项集体合同》。
大会汇报了首届一次职代会提案的落实情况及二次职代会提案的征集情况。首届一次职代会在2013年共立项12条提案，并按照组织程序提交相关单位和部门进行了承办落实。二次职代会提案从2013年12月11日开始，截至会议当天共收到提案25份。
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